首先，谈谈这个前提。网络上有很多游戏开发的采访，其中有个很常见的误区，就是开发者会爽朗地谈论他们制作独立游戏有多么开心，合作者有多么天才，合作过程有多么富有创造力，但是不会告诉你在此之前，他们做了多少准备（一句话带过：我学了几年程序）

所以，先确定一点：你是不是很牛逼
如果你没有采访中制作人那么牛逼的话（这是显然的，你不可能刚好是toby fox而且刚好在看这篇文章），那么你就要学会在不牛逼的时候如何与他人合作

如果你很牛逼，你一个人就能做玩游戏，即使找了其他人合作，也是对方需求你大于你需求他，你们之间也是十分融洽一点就通。

因为你不牛逼，所以你要考虑如何与别人合作。

1，分红或现金？

首先，你不是很牛逼，分红的条件是游戏能制作而且销量不错。对于陌生人来说，他是默认你做不出游戏的，所以分红对他来说等于0。

分红 = 他不会为你做任何工作。

所以，付现金是唯一的你能吸引到人的选择，但这不意味付现金 = 别人会付出100%精力为你合作。

在马斯洛需求层次中，金钱只是很低的一个层次，上面还有归属需求，尊重需求，自我实现。

这里有另一个误区，有很多人做独游希望能利用热情梦想吸引到别人，但是别人希望能够自我实现，不代表别人会对你降低标准，实际上因为你不牛逼，你无法提供归属感，无法提供尊重需求，对方自我实现的可能性是会降低的。也就是说，在你这里，他只能拿到钱，却会造成更高级需求的缺失。

大厂 = 有钱 + 有归属需求 + 有尊重需求 + 除了自我实现外一切生活条件的满足

你 = 很少的钱 - 归属感 - 尊重需求 - 自我实现

基于这种推理，给钱 = 对方只会提供外包级别工作

有人就会问，有没有第三种选项？

第三种选项 = 你很牛逼

如果你技术很牛逼，或者你有很多的资金，那么上面自然都是可以轻松克服的。

你牛逼>你能给钱>你能给分红 ≈ 0

2，独游 不等于 对方会投入创造力

如上面所述，你其实能提供的真的很少，而且肉眼可见不会得到改变。即使你承诺你会给钱，给很多钱，但更高级的需求也无法得到满足。

最简单的例子，在独游项目做了一年，项目暴死，如何在简历上描写这段经历呢？对于HR来说，这就等于你有一年的空窗期。

交易是公平的，你无法提供太多价值，那么对方真的不会将太多心血投入这个不稳定的项目中。

很多文章有写在大厂拧螺丝，工作平淡，导致创造力无处释放。但这些文章都是假的。目的并不是证明在大厂工作 = 无法发挥创造力，独游 = 发挥创造力。真正目的是炫耀作者在大厂工作，同时作者有很多创造力，作者很牛逼。就像被贬诗人抱怨自己有一肚子文采无处施展，不代表他会随便给路人写诗。

所以这里是两个层面。

1，对方真的没有创造力，他只是为了生计伪装自己

创造力是个很稀缺的天赋，尤其在国内，满是填鸭教育打压异类的氛围下，很多人的创造力绝种了。但是大家都知道，在面试时，有创造力的人更容易入选，于是大家在创造力消失后，又拼命装出自己有创造力的样子，但秃子再怎么戴假发他也是长不出头发的。所以在这种情况，不是对方不舍得投入创造力，不是对方嫌弃项目，实在是有心无力。

这种情况也不止国内，也不止独游，放眼看去，那种有超高资金，超高资源，超多人员的3A游戏，不也是满满没有创意的重复制作？

如何避免这种情况？多筛选人，筛选到有创造力的10%的人，然后尽量留住他们。如果你不牛逼，你其实不用太费力筛选，没人会为了不牛逼的你而撒谎。

2，对方有创造力，但不想用在你这个项目里

由于层面1的存在，还有人类存在撒谎的行为（我在这里假设读者没有在人类社会生存过），所以请务必筛选确认他是否属于层面1。

如果你完全不牛逼，对方根本不会理你。但如果你承诺给钱，或许会有人来为你工作，但是抱着外包接单的心态。不用为了这种心态生气，这不代表对方会偷懒摆烂，只是对方不会投入创造力了。

记住，如果你给钱，这种情况，你是甲方，你有绝对控制权。你唯一无法控制的就是创造力，除非你很牛逼。你真的没办法控制别人的创造力，不要费力了。

但这也有个好处，你只用给对方外包的价格，因为对方知道这是外包，也只提供了外包服务，如果他希望你给创造力的价格，那你可以拒绝，因为钱在你的手上。

3,麻烦自己方便别人原则，尽量给合作伙伴提供方便

一大重点便是上文提到的创造力。

既然期待别人拥有创造力并投入是个概率很低的事件，那么就需要你来提供创造力。

前期设计需要相当大的创造力，也就是说，前期设计部分，需要你负担全部责任，并且你不能甩锅。

只有在你全部设计完后，所有事情都明确后，别人才愿意进场创作。

没人愿意返工，除非这是他自己的项目，这是条铁律。

你可能会感觉到不平衡，因为你要付出80%精力，而别人只付出了20%精力——但是想想，即使别人只付出20%，为什么你依然要请他一起合作——因为你做不到这20%。

你没有那么牛逼，所以请尽量给合作伙伴提供方便，以期望他帮助你。

每个人都会觉得前期设计不好做，你会这么觉得，对方也会这么觉得。既然是你发起了这个项目，就请你咽下这份苦酒。

即使有部分需要创造力的设计内容，你做起来很不舒服，而对方做起来很方便，但是想想，对方会不会愿意投入创造力来帮你？还有，对方做起来方便 = 对方做的质量比你好吗？请看第4点。

3.5，不要用独立游戏的工作流程，用对方熟悉的工作流程

这也是方便别人的原则。独立游戏的流程可能更自由，更能发挥创造力，但是对方能不能接受呢？

我们知道，人都是喜欢熟悉环境的，很难接受改变，你很难改变自己的独立游戏流程，但对方也很难改变自己的流程。所以在开始工作前，先确定好对方如何工作，即使对方只接受外包式工作，但至少这也是工作。

在对方的工作范围之外，你可以自由发挥自己的创造力，所以，你会的越多，对方需要做的内容越少，你就不用这么麻烦自己迁就别人。

在Game jam的两天脑暴 不等于 长期工作对方喜欢脑暴。

4，不要高估对方能力，你自己负责会更好

上面讲了很多委屈自己方便别人的原则。但这不代表对方做独游的能力比你强。

对方为你工作，你是项目负责人，这已经说明在独游制作这方面，你更有能力更有经验了，更别说你的热情和创造力远远大于对方了。你能做80%的内容，不过只有20%让对方做质量更好罢了。

即使对方投入创造力，但也大概率对方创造力不适合你的项目（张艺谋都拍了那么多大烂片，不是吗？），小心对方无序的创造力

所以，为了避免对方的额外操作让你的项目变成垃圾，你需要自己确定所有事情的走向，外包的工作流程往往能有更好的效果。

尽量写清楚需求，所有需要创造力的部分自己亲历亲为，如果某个部分不清楚，这代表你可以从中进步，学到如何更详细描述需求，但请不要让对方的创造力负责。

不需要专家来负责，你自己让项目变好真的很容易，有更多的项目没能做到这点，导致它们变成了垃圾，你不需要做到最佳，只需要到达及格线，就能淘汰90%的项目。数据来源：Steam上的垃圾游戏。

如果项目里的每个人都发挥创造力到极致+每个人都很牛逼 = 100分的游戏

如果你不牛逼 + 但你做几乎每件事 + 一个合格的外包 = 80分的游戏

如果你不牛逼 + 你将项目寄希望于合作者 + 合作者奇怪地发挥他的创造力  =  君神/王老菊

5，如果对方不喜欢这个项目，他不会坚持下去

这是独游，这已经说明了很多事情。项目里人数很少，每个人都有自己负责的事情，更别说在前文的条件下，对方往往会选择外包式工作，对方的产出是非常容易发现的（前提你不是君神）。独游的工资本身就相对更低，工作强度也更大，负责范围也更多，这本身就很筛选人了。

在现实社会，大家都是利益之上的，但这反而是好处，你可以很方便的筛选人。如果一个人不看好你的项目，他绝对不会画哪怕任何一幅画，他的工作效率也和他对你项目的认可程度成正比，如果他不认可，只是在骑驴找马，他一定会表现出经常偷懒，找借口不工作，这太好识别了。永远不会有人内心不喜欢这个项目，但表面为了礼貌给你画画。

这个识别方法太好用了，导致你不需要怎么考验合作伙伴。

在这种情况下，你给钱，对方选择外包，是双方的最佳选择，对双方都有益。

一，会不会有人用AI偷懒，而你发现不了，白白被骗钱，你需要考验这种情况吗？

独游是非常近距离接触的情况，对方画的每张图都在你的眼皮子底下，这是非常好判断AI的。而且，即使骗子用AI，在和你交谈沟通过后，他也会害怕被发现而知难而退。

当然这有个前提，你亲力亲为负责所有事情，而不是当甩手掌柜。

6，变牛逼不是那么难

当然，我没有那么牛逼。我对牛人的认知只来自网络。但我接触的牛人，他们也并没有太珍惜的天赋和运气。

1，你是优秀工作室员工，你认识了很多优秀的同行

如果这样，你就不用担心前面的所有问题，你来自一个很不错的圈子，有很多人脉，别人认可你的实力，愿意投入精力，对你无比信任。

2，你有过很多游戏的制作经验

这并不需要你是个天才，你只需要投入时间，就能制作出游戏，不管好坏。接着你就有了证明自己实力的依据，可以找到更厉害的人，一起合伙制作出好游戏。

3，你和别人认识足够久，你投入了足够多沉没成本

骗子的一大特点就是开小号，所有诈骗电话也都是来自批发的电话卡。而所有人在强调自己不会骗人时，也会强调自己投入的时间。

但这条也不是那么稳固，请警惕长时间认识的老好人。沉没成本是已经沉没的，司马懿在七十岁也能指洛水发誓。

3.5，实在不行，对方有你的把柄也行

和认识时间一样，如果对方知道你的更多信息，例如你的住址，你的过往经历，如果线下办公，并且和对方签订合同，那就更好了，对方有把握你不会突然失踪。这一切的本质就是提供把柄给对方。

4，成功一次，只要那么一次

如果你没有那么牛逼，请成功一次，你就可以脱离苦海了。